Kérdések és válaszok a munkaerő-kölcsönzés kapcsán
A munkaerő-kölcsönzés egy atipikus foglalkoztatási forma, s bár egyre elterjedtebb hazánkban is, mégis sok a tévhit még ezzel kapcsolatban. Most megválaszoljuk a legfontosabb kérdéseket e témakörben!
Mit csinál egy munkaerő-kölcsönző cég?
A munkaerő-kölcsönzés megértéséhez tudnunk kell, hogy ez egy háromszereplős folyamat. A munkaerő-kölcsönző cég a nála szerződést kötött, a hozzá felvett munkavállalókat kölcsönadja bizonyos időre az úgynevezett kölcsönvevő cégnek, aki valószínűleg fluktuációs problémákkal küzd.
Ha egyszerre több dolgozó felvétele válik szükségessé, akkor szoktak fordulni a vállalatok a munkaerő-kölcsönző cégek felé. Főleg a kékgalléros munkaerőt foglalkoztatók élnek ezzel a lehetőséggel.
Egy jól megválasztott munkaerő-kölcsönző céggel nagyon hatékonyan együtt lehet működni, ez a megállapodás mindkét fél számára hasznos. Olyat érdemes keresni, aki már nagy tapasztalattal rendelkezik, illetve valamilyen plusz szolgáltatást is tud nyújtani.
A Beraman Hungary például azért olyan népszerű munkaerő-kölcsönző cég, mert ők a toborzás-kiválasztás folyamatában is részt vesznek, továbbá munkaidőn túl is a dolgozók rendelkezésére állnak.
Miért éri meg a vállalatoknak a kölcsönzés?
A gyártó- vagy szolgáltatóiparban tevékenykedő cégek gyakran szembesülnek a fluktuáció problémájával. A kiesett dolgozókat minél gyorsabban és minél hatékonyabban pótolni kell, erre lehet jó megoldás egy munkaerő-kölcsönző cég.
Ami a legfőbb érv az együttműködés mellett: az adott vállalatnak szinte semmilyen adminisztrációs terhe nincs a munkavállalókkal kapcsolatban. A bérszámfejtéstől kezdve a szabadságok nyilvántartásáig minden papírmunkát a kölcsönző cégek intéznek.
Akkor is hatékony lehet a kooperáció, ha létszámstop van a cégnél, a munka viszont sok. Ilyenkor alkalmazzák ezt az atipikus foglalkoztatási formát, amellyel mindenki jól jár, hiszen a kölcsönzött dolgozók költsége nem bérköltség.
Miért éri meg egy munkavállalónak a kölcsönzés?
A munkavállalók számára az egyik legbiztonságosabb dolog, ha munkaerő-kölcsönző céggel kötnek szerződést. Ekkor ugyanis biztosak lehetnek abban, hogy lesz munkájuk, hiszen az ilyen cégek sok vállalattal állnak kapcsolatban.
A munkatársak mindenben segítenek a jelentkezőknek: ha kell, vállalják az utaztatásukat, intézik a beléptetéshez szükséges orvosi vizsgálatokat. Hozzájuk bármikor bizalommal lehet fordulni, hiszen munkaidőn kívül is adnak lehetőséget konzultációra. Ha a kölcsönvevő cég képviselőjének nem is, nekik el lehet mondani, milyen problémákkal szembesül a dolgozó a munkája során.
Abban is biztosak lehetnek a kölcsönző cég által felvett dolgozók, hogy ők is részesülnek cafeteriában, és egyéb kedvezmények is ugyanúgy járnak nekik, mint a vállalat főállású dolgozóinak.
Nem szabad tehát félni ettől a foglalkoztatási formától, de érdemes tapasztalt, sok referenciával rendelkező munkaerő-kölcsönző céget választani!
Ajánlott cikkek
Legolvasottabb hírek
Nem örül neki, hogy a gyereke így döntött.
Új fotók készültek kettejükről.
Lesújtó hírt jelentett be a hercegné
A színésznő érdekes dolgot árult el.
Hivatalos közleményt adott ki.
Elmesélte a sztorit.
A Bridgerton család sztárjával együtt.
Nagyon aranyos videót posztolt.
Szomorú bejelentést tett.
Szomorú tragédia érte.