Starity

tluanpham profilja

tluanpham  
  • Statisztika
  • 0 hozzászólást írt
  • 0 témát indított
  • 0 véleményt írt
  • 0 cikket írt
  • 0 barátja van
  • 0 szavazatot kapott
  • Csatlakozott
  • 2021. június 22.
  • Csoport
  • Tag
  • Titulus
  • új tag

tluanpham még nem állította be a státuszát

tluanpham
Utoljára aktív: 2021.06.22. 16:04Státusz módosítva: Ma, 12:26

Mi újság nála?

Még nem történt vele semmi.

Bemutatkozás


Thiết kế LOGO Chuyên Nghiệp, Làm logo https://thienthoi.com.vn/thiet-ke/logo/  Các giải pháp thay thế cho nền kinh tế hợp đồng biểu diễn
Câu hỏi đặt ra là nếu nền kinh tế hợp đồng biểu diễn không phải là con đường phía trước cho các công ty cần sự linh hoạt hơn trong chiến lược tuyển dụng - thì giải pháp là gì? Câu trả lời là không nhất thiết phải tránh hoàn toàn các giải pháp việc làm bán thời gian và tạm thời. Năm 2017, Hiệp hội Nghệ thuật Hoàng gia phát hiện ra rằng 1,1 triệu người đang làm việc trong nền kinh tế biểu diễn của Vương quốc Anh . Tận dụng phong cách làm việc linh hoạt này đơn giản có nghĩa là bỏ qua các diễn đàn trả số tiền nhỏ cho các chuyên gia làm việc quá mức và tìm kiếm tài năng bạn cần ở nơi khác.

Nếu bạn cần một người làm việc tự do, hãy tìm một chuyên gia tự chọn giá dựa trên các dịch vụ mà họ có thể cung cấp. Nếu bạn đang tìm kiếm trợ giúp về một dự án cụ thể, hãy làm việc với một đại lý có thể cung cấp cho bạn trải nghiệm toàn diện từ đầu đến cuối. Ví dụ: khi bạn làm việc với một cơ quan như Fabrik trong một dự án đặt tên công ty , bạn không chỉ nhận được một số ít tên đã được tạo trong suốt một giờ. Thay vào đó, bạn nhận được một cuộc kiểm tra chuyên sâu về công ty, phân tích đối thủ cạnh tranh, thẩm định kỹ lưỡng, chiến lược thương hiệu và hơn thế nữa để đảm bảo rằng bạn đang nhận được kết quả phù hợp. Nhiều đại lý có thể cung cấp các dịch vụ đi kèm như thiết kế logo , phát triển bản sắc bằng lời nói và hình ảnh , xây dựng miền, v.v.

Mặc dù môi trường linh hoạt là điều cần thiết trong môi trường ngày nay, nhưng điều quan trọng đối với các công ty và nhân viên như nhau là phải có cách tiếp cận phù hợp với sự linh hoạt này. Không có gì sai khi các cá nhân có quyền tự do lựa chọn khi nào, ở đâu và làm việc gì. Tuy nhiên, có một vấn đề với môi trường làm việc cung cấp sự bảo vệ tối thiểu cho nhân viên và buộc mọi người vào các tình huống nguy hiểm về sức khỏe. 

Üzenőfal

Még nem írt senki az üzenőfalára. Legyél Te az első!