Hur skulle future se ut om vi kunde leda oss selva och vakari?

 

 

Our company is called GROWMASTER.SE and we trust people's potential. Vi helper individuals, företag samt organizanje att välä och utvällas sommannäs mot success på ett nytt och banbrytande sätt.

 

PROSECUTION?

 

We offer a comprehensive solution to a digital platform that supports and develops a self-coached leadership team that leads to conscious and responsible individuals who build a winning team together and is sustainable in the long term as a leader in a successful business.

 

Vad är ett självcoachande ledarskap?

 

 

Det är en fördjupad utveckling av självledarskap där man lär sig ett coachingande förhållningsätt så att man kan leda sig sälv och andra samt läta sig ledas.

 

STRING?

 

 

● Vi utkellar det rådande ledarskapet så att det samspelar och støstar den futuri kulturen.

● Next, tar vi fram öktiðsförslag för hur vi sommannäs skäparer basic conditions för att alla ska trivas och känna sig trygga.

● Näst steg är att ge varje individ på sättät att utvälka ett självcoachande förhållningsätt. Det gör vi genom nya rutiner där alla tränar på väl utvalda EQ förmågor som i sin tur ger werktuk till att stanna upp, reflektera, evaluatea samt agera. Dessa förmågor är grunden för att kunna leda och låta sig ledas.

● We train via digitala forum för att få den eklaste opistäläien och den mest costefena solutionen.

● För att sukuri att denna process häldt rätt kurs så gör vi regelbunda commädtnerkäten med relevanta fragräm som en nativels del i de nya rutinerna, dessa påvisar even om vi needer gå in och göra punktinsatser.

¨Culture eats strategy for breakfast¨ Peter Drucker

 

Is VARFÖR är det important?

 

 

För att skapa den bästa workplaceen med de succeschenaste teamen. Then it is required that all the LEDER together be together and that the right conditions are met for people's potential. Förändring och utveckling startar INOM varje individ, för detta necessari utiliker samt att man avsätter tid.

 

FÖR VEM?

 

 

De ledarna som vill ha med sig sina coordinator på samma tåg och har övertygelsen om att sammlans är vi starkare.

"When people grow, companies grow"